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Formación de Grupos en el Aprendizaje Colaborativo

Modos de Agrupar a los Particapantes: 
Uno de los procedimientos menos adecuados es el de dejar que los estudiantes elijan sus propios grupos, ya que los equipos formados por los propios estudiantes suelen ser en forma general homogéneos, es decir, estudiantes de un mismo nivel de habilidades, deshabilidades académicas (bueno, regular, malo), muy amigos entre sí, sólo mujeres, sólo hombres.

El procedimientos más adecuado es el de estudiantes reunidos en grupos heterogéneos incluyen estudiantes de uno y otro sexo, diferente procedencia social y habilidades. Cuando los niveles de desempeño son muy diferentes, el trabajo en grupos colaborativos se transforma en una ayuda y no en una debilidad, como suele suceder en la enseñanza tradicional.

Es decir, que en forma general se recomienda trabajar con los grupos heterogéneos que los homogéneos, ya que son más efectivos porque realizan razonamientos más elaborados, dan y reciben explicaciones más frecuentemente y tienen en cuenta una perspectiva más amplia. Lo anterior hace que necesariamente un grupo heterogéneo aumente su comprensión, la calidad de su razonamiento y la precisión de aprendizaje a largo plazo.


Comentarios

  1. Por consiguiente, luego de la formalizacion de los grupos, hay que tener en cuenta que para el desarrollo exitoso de los mismos, se deben estructurar claramente los objetivos, materiales, contenido, forma de participación, roles, tipos de actividades, tiempo de trabajo y evaluación para favorecer el aprendizaje de los estudiantes.

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Aspectos Claves en el Aprendizaje Colaborativo

Según la teoría de la interdependencia social de Johnson, Johnson y Holubec (1995), se requiere de 5 aspectos claves: 1. Independencia Positiva : Establecer metas claras. Premiar los logros puntuales. Compartir recursos. Asignar tareas y funciones individuales. Asumir roles asignados. Respetar las identidades. Utilizar la imaginación. Actuar ante los problemas y amenazas exteriores. 2. Responsabilidad Individual y Grupal El grupo asume unos objetivos y metas comunes. Cada miembro se responsabiliza de su parte del trabajo. 3. Habilidades Interpersonales Tener empatía. Ser asertivo. Participar. Implicarse. Dialogar y llegar a acuerdos. Resolver conflictos. Tomar decisiones. Confiar en los demás. Prestarse apoyo mutuo. Asumir responsabilidades sobre los resultados. 4.   Interacción Estimuladora Crecimiento y desarrollo personal. Aumento de la motivación. Sentimientos de Pertenencia y cohesión. Estimulo para la creatividad y la ...

Ventajas del Aprendizaje Colaborativo

Impulsa la construcción del conocimiento. Satisfacción y Motivación por el trabajo propio. La interacción del grupo genera la retroalimentación de la información. Afianza la calidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas. Promueve el proceso de enseñanza –aprendizaje. Genera interdependencia positiva y capacidad de trabajo en equipo. El conocimiento es más enriquecedor por los diversos temas tratados. Obliga a la autoevaluación del equipo.