Según la teoría de la interdependencia social de Johnson, Johnson y Holubec (1995), se requiere de 5 aspectos claves: 1. Independencia Positiva : Establecer metas claras. Premiar los logros puntuales. Compartir recursos. Asignar tareas y funciones individuales. Asumir roles asignados. Respetar las identidades. Utilizar la imaginación. Actuar ante los problemas y amenazas exteriores. 2. Responsabilidad Individual y Grupal El grupo asume unos objetivos y metas comunes. Cada miembro se responsabiliza de su parte del trabajo. 3. Habilidades Interpersonales Tener empatía. Ser asertivo. Participar. Implicarse. Dialogar y llegar a acuerdos. Resolver conflictos. Tomar decisiones. Confiar en los demás. Prestarse apoyo mutuo. Asumir responsabilidades sobre los resultados. 4. Interacción Estimuladora Crecimiento y desarrollo personal. Aumento de la motivación. Sentimientos de Pertenencia y cohesión. Estimulo para la creatividad y la ...
- Ayuda al intercambio de información entre los participantes
ResponderEliminar- Fortalece la responsabilidad grupal e individual
- Promueve las habilidades interpersonales